Notre collaboration repose sur un contrat.
Nous sommes engagés l’un(e) envers l’autre à compter de la signature mutuelle du devis établit. Celui-ci est accompagné de la proposition la plus claire et la plus exhaustive possible (contenu, déroulé, outils et techniques envisagés, nombre de séances, tarif…), du règlement intérieur à signer pour acceptation, ainsi que de la charte de déontologie qui régit ma profession et qui expose principalement ce qui suit :
♦ 0Je respecte la dignité, la vie privée et les droits de chacun. Je n’émets aucun jugement et garantis l’entière confidentialité des échanges. Je suis intègre et consciente de mes responsabilités. Je ne fais aucune promesse que je ne saurais tenir.
♦ 0Je m’attache à créer un climat de confiance dans un environnement approprié. J’adopte une posture bienveillante et fais preuve d’une réelle écoute. Je m’interdis toute forme d’influence qui conduirait à créer une relation de dépendance. Vous restez maître de vos décisions et des résultats obtenus.
♦ 0Sauf demande contraire de votre part, je ne conserve aucun écrit, aucune note ou tout autre document – sauf éléments comptables réglementaires – concernant notre collaboration à l’issue du processus.
♦ 0Je respecte toute décision de mettre fin à la collaboration avant l’échéance prévue et m’engage à recommander si besoin tout autre professionnel de l’accompagnement ou de santé ; ce cas est valable également si je constate avoir atteint la limite de mes compétences.
♦ 0J’évite toute situation dans lesquelles mes intérêts personnels sont contraires ou en conflit avec vos propres intérêts.
Le règlement intérieur qui vous est remis pour signature a pour objet de rappeler à chacun ses droits et ses devoirs afin d’organiser la vie durant la collaboration dans l’intérêt commun.
Mes compétences ont été évaluées dans le cadre d’une formation certifiante.